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一、二、三级学习内容：
均学习基础知识，二三级学习内容一样，另有人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，但二三级学习内容完全没有重合，二级比三级的学习内容更为深化和具体
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二、三级学习内容：
普通心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、测量心理学、测验技能、诊断技能、咨询技能、二级同时要学习三级的知识与内容，同时单独有二级的测验技能、诊断技能和咨询技能
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