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《人力资源岗位培训》课程是从基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
为此，人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会——全国人力资源岗位培训项目办公室在全国开展“人力资源岗位培训”项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《人力资源岗位培训》专业人员培训合格证书。
报考对象
1.初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员
2.有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生
3.想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR
4.各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员
5.已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR
6.已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR
《人力资源岗位培训》培训内容
1.招聘录用实务：人力资源实务技能必备的基础知识、招聘面试管理、入职手续管理、上海录用手续办理；
2.试用期、劳动合同管理与绩效考核操作实务：试用期管理实务、劳动合同管理实务、员工培训管理实务、绩效考核和管理
3.五险一金与薪酬福利操作实务：社会保险操作实务、公积金操作实务、薪酬专员常做的几件事
4.规章制度、员工离职与劳动争议处理实务：规章制度管理实务、离职管理实务、劳动争议处理技巧、划考试重点
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【本校还常年设有会计证培训 小语种培训、计算机设计培训等课程、代理报名，继续教育等； 白班晚班周六日班循环开课】注：网上在线或电话咨询，并预约免费试听，欢迎有需要的学员来电咨询。
