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目前,获得人力资源管理师三级证书,是大学生进入企事业单位人力资源领域的必备门槛。
合格的人力资源管理人员必须熟悉员工、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案
鉴定方式:
考试为国家人力资源和社会保障部组织的全国统考。考试分为理论考试和技能考试,每门为百分制,每门成绩均达到60分,为考试通过,可获得人民共和国劳动和社会保障部企业人力资源管理师国家职业资格证书。
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我校开设英、日、韩、俄、法、意大利语培训,公共营养师、理财规划师、心理咨询师等各类资格证报考代报名,专本学历取证。平面设计、装潢设计、办公软件培训,会计取证、会计实操、初级、中级职称培训
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