人力资源从初级培训开始
一二三级学习内容:均为学习基础知识,二三级学习内容一样,另有人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系,但二三级学习内容完全没有重合,二级比三级的学习内容更为深化和具体。
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