2014秋季人力资源管理等级培训、考试报名，来京廊

  人力资源管理人员是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员，需要具备一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、育人、影响、协调和危机处理能力。
  找到合适的人力资源管理师培训机构, 系统全面规范学习和掌握人力资源专业知识，既保证较高的通过率, 又掌握足够的专业操作技能，有效提升就业能力。
【培训对象】：各企事业单位人力资源管理人员；在企业其它岗位，有志从事人力资源管理工作的人员；大中专院校内准备寻求第二专业和技能的学生
【培训等级】：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
        企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
【培训目标】：通过两个月的强化系统培训，全面提升人力资源管理的理论知识与实战技能！【培训内容】：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业知识
【考试发证】：培训后参加劳动部全国统一考试，鉴定科目为理论知识、专业技能两门。另外2级有论文答辩。单科成绩一年之内有效。鉴定合格者可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用
【报名事项】：《国家职业资格统一鉴定申报表》；身份证扫描件复印件、高学历证书扫描
件复印、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后退回，复印件一式两份）；或从事专业工作年限证明；近期同底版免冠蓝底照片1寸6张、2寸4张，电子照片底版1张。