人力资源师等级考试注意事项

培训对象：各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
培训等级：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
培训目标：通过跨度三个月的强化系统培训，全面提升人力资源管理的理论知识与实战技能！
考试发证：培训后参加劳动部全国统一考试（11月中旬），鉴定科目为理论知识、专业技能两门，双科成绩均为60分以上为合格。鉴定采用闭卷笔试方式，单科成绩一年之内有效。鉴定合格者可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
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