人力资源管理师到底有多重要

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。   人力资源管理师分四级、三级、二级、一级，大易学校是河北省劳动局、人力资源与社会保障部指定培训机构，现可跨过四级直接报考三级二三级学习内容：均学习基础知识，二三级学习内容一样，另有人力资源六大模块：人力资源规划，招聘与配置、培训与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，但二三级学习内容完全没有重合，二级比三级的学习内容更为深化和具体。还有理财规划师等职业资格培训。