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电力钢杆行业属于准入门槛较低的行业，而相对目前经济水平、知识水平等方面的提高，就业方向与电力钢杆行业招工方向产生了巨大的不协调，许多学历较高的人才不愿意进入到电力钢杆行业，这也是近年来电力钢杆厂家难以挽留人才的重要原因。
电力钢杆厂家在缺乏人才的情况下如何挽留住人才成为关键问题。有可能成为今年涨价先锋的，仍然是人工工资。特别是手艺好的工人，一开年身价就在涨，工资涨幅估计会达到10%。
电力钢杆优质工人的短缺与城市生活成本的上升，电力钢杆厂家挽留人才成关键问题。
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